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      作為首席财務官,我的終極目标是做對公司有利的事情。我希望繼續推動公司盈利能力的提升、公司的成長并培養一個強大的團隊,從而使公司繼續向前發展。

      我倍感幸運的是,自我于 2001 年加入世偉洛克(從約翰卡羅爾大學(John Carroll University)畢業并獲得金融學學位僅僅一年後)以來,公司賦予了我無數的機會。在完成非正式輪崗計劃的過程中,我在财務部門擔任過各種角色,其中包括應付賬款、應收賬款、财務報告、成本會計以及财務管理。在此期間,我學到了很多有關部門和組織的知識與經驗。

      當稅務/财務經理職位空缺時,我有幸得到了機會。這對我而言是一項非常艱巨的任務,我異常擔心,但事實證明那是我職業生涯當中非常重要的經曆之一。在擔任這個角色時,我領悟到:如果你繼續努力工作、傾聽他人的意見、積極了解情況并擁有一個得力的團隊協助你工作,你就能取得成功。這段經曆使我對未來充滿了信心,我很快就成為了助理财務主管。

      2013 年,我離開了,去探尋新的體驗。除了大學畢業後的六個月(期間,我在一家計算機咨詢公司工作)以外,這是我第一次在世偉洛克以外的公司工作。我曾在一家由私募股權投資公司擁有的制造公司擔任稅務、财務、風險管理和保險總監。在完全不同的行業裡,工作給了我不同的視角,而在世偉洛克,我不一定會擁有這種視角。

      我于 2015 年回歸世偉洛克,擔任稅務總監。幾個月後,我被任命為财務主管兼稅務總監,負責風險管理和保險業務。但是,我要學習的還有很多,我的下一步行動是完成另外一種延展性任務;作為運營會計總監,我對企業的運營方面有了深刻的認識。在被任命為當前角色之前,我重新擔任了财務主管的職位。

      現在,我務必要再接再厲,為我的團隊創造實現成長、發展和成功的機會。

      作為領導者,你務必要了解你的團隊,并了解如何為他們提供有效的支持;我不認為每個人都希望以同樣的方式被領導。例如,有些人更傾向于親自參與管理,而有些人則更傾向于自治。工作中,我傾向于不對集體采用單一的領導風格,而我調整這種工作方法的能力對我和我的團隊帶來了幫助。

      我盡力樹立榜樣,并且也一直樂于傾聽他人的看法。在我的職業生涯中,我學會了綜合信息并提出有助于激發創意和設定方向的問題,我喜歡鼓勵我的團隊在思維方式上有一點點不同。

      工作之餘,我喜歡和兩個女兒在一起,她們讓我閑不下來。我盡量為她們所做的一切事情提供支持,包括在功課、體育和戲劇方面。我也是一個狂熱的體育迷;我熱愛俄亥俄州克利夫蘭的體育運動、以及所有的一般性體育運動。

      我十分驕傲地擔任世偉洛克基金會的受托人并擔任 First Tee of Cleveland 的理事會成員 - First Tee of Cleveland 通過高爾夫運動向孩子們傳授生活技能,樹立孩子們的生活價值觀。First Tee 還提供一些其他的與高爾夫運動無關的課程。一項側重于培養領導力的特殊課程可幫助青少年探索諸如溝通、自信和目标設定之類的主題,以激勵她們健康成長,成為他人的表率。作為一個體育迷和女兒的父親,我認為這個組織非常适合我。

      
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